온보딩

[Onboarding] / 온-보-딩

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Official Meaning

새로운 구성원이 조직에 적응하도록 돕는 과정. 문화, 시스템, 업무 방식을 소개합니다.

"표면적으로는 전문성을 띠며 조직의 효율을 강조하는 듯 보입니다."

Real Meaning

"우리 회사에서 살아남는 법"을 알려주는 오리엔테이션. 온보딩이 끝나도 진짜 판교어는 실전에서 배웁니다.

"실제 회의실에서 이 말을 들었다면 이렇게 이해해야 생존할 수 있습니다."

Practical Scenario

팀장

Pangyo Leader오후 2:34

인사팀: "온보딩 프로세스 시작하겠습니다." / 신입: (회사 내부 툴만 10개를 배워야 한다는 걸 알게 됨)

🙏 12💯 8👀 24

"온보딩 어떻게 됐어요?"

→ 새로 온 분이 적응은 하고 있나요?

"온보딩 자료 정리해주세요."

→ 신입이 살아남을 수 있도록 매뉴얼 만들어주세요.